Tiriant nustatyta, kad D. Kondratenkienė, eidama pareigas savivaldybėje, turėjo nusišalinti nuo sprendimų, susijusių su savo buvusia darboviete – VšĮ Rokiškio pirminės asmens sveikatos priežiūros centru (PSPC), tačiau to nepadarė. Ši pareiga jai kilo todėl, kad dar nebuvo praėję vieneri metai, kai nutrūko jos darbo santykiai su šia darboviete. Pažymėtina, kad buvusi darbovietė gali kelti interesų konfliktą, kadangi dar 12 mėnesių asmuo yra laikomas turintis su ja sąsajų.

Tyrimo duomenys rodo, kad D. Kondratenkienė savivaldybėje nuolat akivaizdžiai ir tiesiogiai sprendė dėl savo buvusios darbovietės: pasirašė sutartį su Rokiškio PSPC, kuria skyrė lėšas remontui, tvirtino centro finansinių ataskaitų rinkinį, keitė panaudos sutartį, pasirašė sutartį su Rokiškio PSPC, kuria buvo perkamos savivaldybės darbuotojų skiepijimo paslaugos ir kt.
Taip pat VTEK nustatė, kad, nustojusi eiti Rokiškio rajono savivaldybės administracijos direktoriaus pavaduotojos pareigas, D. Kondratenkienė, nepraėjus vieneriems metams, įsidarbino Rokiškio PSPC direktoriaus pareigose. VPIDVTĮ draudžia pareigas valstybinėje tarnyboje nustojusiam eiti asmeniui įsidarbinti įmonės ar jos kontroliuojamos įmonės vadovu, vadovo pavaduotoju, būti šios įmonės tarybos ar valdybos nariu, taip pat eiti kitas pareigas, tiesiogiai susijusias su sprendimų priėmimu įmonės valdymo, turto tvarkymo, finansų apskaitos ir kontrolės srityse, jeigu per paskutinius darbo metus jo tarnyba buvo tiesiogiai susijusi su įmonės ar jos kontroliuojamos įmonės veiklos priežiūra ar kontrole arba jeigu asmuo tiesiogiai dalyvavo rengiant, svarstant ar priimant palankius įmonei ar jos kontroliuojamai įmonei sprendimus konkurso ar kitokiu būdu teikti valstybės užsakymus ar finansinę paramą.

Valstybinėje tarnyboje dirbantys asmenys, pripažinti pažeidę Viešųjų ir privačių interesų derinimo valstybinėje tarnyboje įstatymo reikalavimus, vienerius metus nuo pažeidimo paaiškėjimo dienos negali būti skatinami, priimami, skiriami ar renkami į aukštesnes pareigas.