Vasarą jaunimui – daugiau galimybių įsidarbinti

Utena

Reporteris MonikaŠaltinis: Etaplius.lt

69549

Utenos rajono savivaldybė ir VšĮ Utenos verslo informacijos centras, siekdami spręsti jaunimo problemas įsidarbinant vasaros laikotarpiu, rengia Jaunimo integracijos į darbo rinką skatinimo programą, numatančią finansinę paskatą verslui, vasaros laikotarpiu įdarbinančiam 14–17 m. (įskaitytinai) asmenis.

„Nors jaunimas darbo vasarai pradeda ieškoti ganėtinai anksti – žiemą, deja, dėl įvairių apribojimų – darbo laiko, papildomų leidimų, sutikimų, krūvių – retas darbdavys pasiryžta eiti „kryžiaus kelius" dėl gimnazisto, 14–17 m. amžiaus jaunuolio. Nors šiltuoju metų laiku darbo jėgos paklausa mūsų rajone itin išauga, ne vienas jaunas uteniškis, numojęs ranka į visą šūsnį reikalingų leidimų bei padedamas draugų ar giminaičių, vasarą išvyksta darbuotis į užsienį, kur sąlygos jaunimo darbui yra kur kas liberalesnės. O ką daryti tiems, kurie neturi galimybės išvykti svetur? Pralaimime visi: darbdaviai netenka papildomos darbo jėgos vasarą, savivalda – sumokėtų mokesčių, o jaunuoliai verčiau pasirenka kitas laisvalaikio leidimo formas", - teigė programą kartu su Utenos rajono savivaldybe rengęs VšĮ Utenos verslo informacijos centro projektų vadybininkas, Utenos rajono savivaldybės jaunimo reikalų tarybos narys Paulius Čyvas.

Svarstoma Jaunimo integracijos į darbo rinką skatinimo programos administravimą patikėti VšĮ Utenos verslo informacijos centrui, kuris papildomai įveiklintų darbo paieškos sistemą darbas.utena.lt, rinktų ir skelbtų duomenis apie darbdavių siūlomas sezonines darbo vietas jaunimui, registruotų programoje dalyvauti norą pareiškusius jaunuolius.

VšĮ Utenos verslo informacijos centras įsipareigotų Utenos rajono darbdavius bei mokinius dar pavasario pradžioje supažindinti su programa, su dalyvavimo programoje sąlygomis.

Balandžio mėnesį tikimasi sulaukti darbdavių skelbimų internetinėje svetainėje darbas.utena.lt, nurodant darbo vietas, skirtas jaunimui. Tuo metu jaunimas bus raginamas registruotis ir pasirinkti jų pageidaujamus darbdavius. Abiems pusėms susitarus, būtų pasirašoma trišalė bendradarbavimo sutartis.

Darbdavys, įdarbinęs 14–17 m. jaunuolį vasaros laikotarpiu (birželio-rugpjūčio mėn., ne ugdymo proceso metu) ir pasirašęs bendradarbiavimo sutartį, pretenduotų gauti kompensaciją (200 Eur per mėnesį už vieną jaunuolį, dirbantį maksimaliu jo amžiui leidžiamu darbo krūviu). Maksimali kompensacija už vieną jaunuolį programos laikotarpiu – 400 Eur, programos imtis – 75 jaunuoliai.

Programos modelį palankiai įvertino Utenos rajono savivaldybės Jaunimo reikalų tarybos nariai, kuriems projekto viziją sausio 21 d. pristatė VšĮ Utenos verslo informacijos centro direktorė Irina Šeršniova ir centro projektų vadybininkas, jaunimo reikalų tarybos narys Paulius Čyvas.

Posėdžio metu buvo pasidžiaugta, kad jaunimas programoje dalyvaus savo iniciatyva: patys ieškos jų poreikius atitinkančių ir geriausią pasiūlymą pateikusių darbdavių, bus suinteresuoti greičiau sudaryti sutartis. Programa taip pat bus prieinama visiems verslo subjektams – tiek pramonės gigantams, tiek smulkioms įmonėms.

Apie registracijos programoje pradžią planuojama paskelbti balandžio mėnesį.

Griežtai draudžiama Etaplius.lt naujienų portale skelbiamą informaciją naudoti kitose interneto svetainėse, žiniasklaidos priemonėse ar kitur. Draudžiama platinti Etaplius.lt bet kokio pavidalo medžiagą be sutikimo, o jei sutikimas gautas, būtina nurodyti Etaplius.lt šaltinį. Ši informacija yra Etaplius.lt nuosavybė. Ją galima platinti tik susitarus su portalo redakcija. Norint gauti sutikimą, reikia kreiptis el. paštu redakcija@etaplius.lt