Notice: Undefined index: etapliusAdmin in /home/alfa/subdomains/etaplius/straipsnisDESKTOP.php on line 3
ETAPLIUS - Rimantas: „Kai darbui per senas, o pensijai per jaunas - beliko mokytis“
REDAKCIJA REKOMENDUOJA
SUSIJĘ STRAIPSNIAI
Veidai2018 m. Birželio 8 d. 10:25

Rimantas: „Kai darbui per senas, o pensijai per jaunas - beliko mokytis“

Kaunas

Kauno teritorinės darbo biržos nuotr.

Reporteris OrintaŠaltinis: Etaplius.lt


40775

Šešiasdešimtmetis Rimantas ilgus metus dirbo ryšių kabelių montuotoju vienoje Kauno rajono įmonėje. Deja, likus keleriems metams iki pensijos, neteko darbo.

Turėdamas inžinerinį išsilavinimą, vyras nepasidavė ir intensyviai ieškojo darbo, kuriame galėtų pritaikyti savo sugebėjimus ir panaudoti montuotojo patirtį, tačiau, kaip pastebėjo vyras, darbdaviai rinkdavosi jaunesnio amžiaus darbuotojus. Per visą šį darbo paieškos laikotarpį jis spėjo padirbėti ir pagalbiniu darbuotoju vienoje įmonėje, bet šis darbas jam nebuvo prie širdies. Vyras, mintyse, jau planavo sulaukti atitinkamo amžiaus ir išeiti į priešlaikinę pensiją.

Neturėdamas vilties susirasti ryšių kabelių montuotojo darbo, Rimantas kreipėsi pagalbos į Kauno teritorinės darbo biržos Jonavos skyriaus specialistus. Tuo metu Lietuvos darbo birža įgyvendino Europos Sąjungos struktūrinių fondų ir Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto lėšomis finansuojamą projektą „Vyresnio amžiaus bedarbių rėmimas“.

Naujų kompetencijų įgijimas – tai Darbo biržos priemonė, kuri padeda darbingo amžiaus žmonėms sugrįžti į darbo rinką. Rimantas Darbo biržoje buvo supažindintas su galimybe mokytis kitos inžinerinės profesijos ir įgyti naujų kompetencijų. Įgyta paklausi profesija – lengvesnis būdas įsidarbinti, todėl darbo biržos specialistės padrąsintas vyras ryžosi mokytis.

Klientas išsirinko elektros įrenginių įrengimo ir eksploatavimo elektromonterio mokymo programą, Jonavos politechnikos mokykloje sėkmingai ją baigė, įgijo elektros įrenginių įrengimo ir eksploatavimo elektromonterio kvalifikaciją. Mokymosi metu Rimantas atliko praktiką UAB „Investicinių sprendimų grupė“ ir turėjo progą būsimam darbdaviui parodyti savo kompetencijas, gebėjimus, norą dirbti. Baigęs mokslus, įsidarbino šioje įmonėje ir iki šiol sėkmingai dirba.

Vyresni žmonės turi darbinės patirties, yra motyvuoti dirbti, tikslingai ir stropiai mokosi. Jei ne Darbo biržos pasiūlymas įgyti naują profesiją ir neturinčio darbo vyro pasiryžimas mokytis, tai gal ir dabar dar Rimantas būtų bedarbis arba „priešlaikinis senjoras“.

„Dėkoju darbo biržos specialistei už galimybę pasijusti studentu ir sėkmingai įsidarbinti. Esu laimingas, galėdamas panaudoti įgytas žinias dabar ir ateityje“, - taip dėkojo Rimantas darbo biržos specialistei.



REDAKCIJA REKOMENDUOJA