„Sodra“: kas ketvirtam sveikatos ir švietimo sektoriuje dirbančiam asmeniui – daugiau nei 60 metų

Švietimo sektoriaus darbuotojai yra vyriausi Lietuvoje, jų amžiaus vidurkis – 50 metų, antri – sveikatos sektoriaus atstovai, kurių vidurkis – 48 m. teigia „Sodros“ statistikos, analizės ir prognozės skyriaus patarėja Kristina Zitikytė. Taip pat, anot jos, šiuose sektoriuose dirba daugiausiai asmenų, kuriems per 60 metų, švietime jie sudaro 26 proc. darbuotojų, o sveikatos sektoriuje – 25 proc.

„Ir jeigu taip žiūrėtume, darbuotojų amžiumi išsiskiriantys sektoriai yra švietimas ir žmonių sveikatos priežiūra, kuriuos galima šiandien galima pavadinti „vyriausiais“  ekonominiais sektoriais, nes čia kas 4 dirbantysis yra vyresnis nei 60 metų. Tarp visų dirbančiųjų kas 7 yra vyresnis nei 60 metų“, – teigė K. Zitikytė.

„Vidutinis Lietuvos apdraustųjų amžius – 44 metai. Jau kurį laiką aiškiai matomos dvi veiklos, kuriose dirbančiųjų amžius viršija vidurkį. Tai švietimas, kuriame dirba vidutiniškai 50 metų žmonės, bei žmonių sveikatos priežiūra ir socialinis darbas – čia vidurkis siekia 48 metus“, – pridūrė ji.

Anot „Sodros“ duomenų, vos 7 proc. švietimo sektoriuje dirbančių asmenų yra jaunesni nei 30 metų, 17 proc. yra nuo 30 iki 39 m., 21 proc. – 40–49 proc., net 29 proc. dirbančiųjų yra nuo 50 iki 59 m.

Tuo metu sveikatos priežiūros sektoriuje 12 proc. darbuotojų yra jaunesni nei 30 metų, 17 proc. yra nuo 30 iki 39 m., 18 proc. – 40–49 m., o asmenys kuriems nuo 50 iki 59 metų sudaro 29 proc. dirbančiųjų šioje srityje.  

Tuo metu, anot „Sodros“ atstovės, „jauniausiais“ sektoriais galima laikyti informaciją ir ryšius – vidutinis darbuotojo amžius – 36 metai ir finansinę ir draudimo veiklą, kur amžiaus vidurkis – 38 metai.

Taip pat analitikė pastebi, kad 2023 metų ketvirto ketvirčio duomenimis darbo rinkos dalyvių, kuriems virš 60 metų padaugėjo 10 tūkstančių. Tuo metu, anot jos, darbuotojų iki 30 metų skaičius labiausiai sumažėjo – jų buvo 5,5 tūkstančio mažiau nei prieš metus.

„Šiemet mes kalbame apie dar šiek tiek ūgtelėjusią vyresniųjų dalį tarp dirbančiųjų. Ką tai sako ir kaip tai mes vertiname. Tai yra matyt diskusija visai visuomenei“, – paminėjo ji.

„Bet demografija yra kaip šešėlis ateinantis į tokias apžvalgas ir tenka prisiminti visuomenės senėjimą, nes poveikį dirbantiesiems daro“, – sakė ji.

K. Zitikytė taip pat paminėjo, kad net jeigu senėjančios visuomenės poveikį galima sumažinti naudojantis automatizacija ar dirbtiniu intelektu, dalyje sektorių asmenys virš 60 metų sudaro nemažą dalį ir jiems išėjus į pensiją, bus sudėtinga prisitaikyti prie personalo trūkumo.  

„Sodros“ duomenimis, tarp visų apdraustų darbuotojų asmenys iki 30 metų sudaro 16 proc., 30–39 m. asmenys sudaro 25 proc. dirbančiųjų, 23 proc. asmenų – 40–49 m., 50–59 m. – 22 proc. Tuo metu bendroje darbo rinkoje dirbantys asmenys, kuriems virš 60 metų, sudaro 14 proc., 9 proc. – darbuotojai kuriems nuo 60 iki 64 metų, o 5 proc. – kuriems virš 65 metų.