Šiaulių miesto švietimo įstaigų sutaupytomis lėšomis bus skatinami darbuotojai

Nors įvairiose savivaldybėse klostosi skirtinga situacija, bet tendencijos verčia sunerimti. Statistikos duomenimis, švietimo įstaigose ima trūkti profesionalių pedagogų. Valstybė yra numačiusi įvairias skatinimo priemones, taip pat – ir finansines. Spaudos konferencijoje Švietimo skyriaus vedėja Edita Minkuvienė informavo apie Šiaulių strategiją pedagogų pritraukimo srityje.

Pedagogų darbo užmokesčio pokyčiai

Pasak E. Minkuvienės, nuo 2020 metų, beveik kasmet, pedagogų atlyginimai kyla apie 10 procentų. Švietimo skyriaus vedėja pabrėžė, kad yra dvi svarbiausios pedagogų darbo užmokesčio  dedamosios – tai jo stažas ir kvalifikacinė kategorija.

„Jau keli metai yra panaikintas pagrindinės bazinės algos koeficiento intervalas, dabar ugdymo įstaigų vadovai turi mažiau interpretacijų mažinant ar didinant atlyginimą.

„Bazinis koeficientas pedagogui gali būti padidintas dėl veiklos sudėtingumo, kai ugdomi užsieniečiai, iš užsienio grįžę ar specialiųjų poreikių vaikai. Mokytojai taip pat turi galimybę gauti priemokas, kada atliekamos papildomos užduotys, pavadavimai. Pedagogai gali būti skatinami ir vienkartinėmis išmokomis už išskirtinius pasiekimus“, – komentavo E. Minkuvienė.  

Šiaulių gimnazijose (be papildomų priedų) dominuoja 1,33 dydžio koeficiento vidurkis, pinigine išraiška tai sudaro 2383 eurus, neatskaičius mokesčių. Nuo šių metų sausio iki rugsėjo darbo užmokestis Šiaulių gimnazijų pedagogams paaugo 11,3 procento. Progimnazijose koeficiento vidurkis kiek mažesnis – 1,31, taigi ir vidutinis darbo užmokestis eurais, neatskaičius mokesčių, siekia 2343. Augimas toks pat kaip ir gimnazijose – 11,3 proc. Labai panašus atlyginimo koeficientas yra ir miesto pradinėse mokyklose – 1,31. Beveik toks pat kaip pagrindiniame ugdyme, koeficientas  yra taikomas vaikų lopšelių-darželių ir neformaliojo švietimo pedagogams. 

„Metų pabaigoje, dėl įvairiausių priežasčių, beveik visose įstaigose susiformuoja darbo užmokesčio ekonomija. Metams baigiantis peržiūrėjome visų pavaldžių švietimo įstaigų biudžetus, įvertinome darbo užmokesčio fondus. Siekiant pastiprinti mūsų visų požiūrį į pedagogo profesiją, yra sprendimas, kad įstaigų vadovai turėtų sutaupytas lėšas skirti pedagogų išmokoms. Taip pat turėtų būti skatinamas ir motyvuojamas kitas švietimo įstaigų personalas, dirbantis pagal darbo sutartis. Darbo užmokesčio ekonomija turi būti panaudota ne vadovų, o darbuotojų skatinimui. Įstaigų direktoriai jau ir taip gauna tikrai solidžius atlyginimus, kurie per šiuos metus dar didėjo, valstybė taip įvertina vadovų profesionalumą, tam tikras specialiąsias kompetencijas“, – pabrėžė Švietimo skyriaus vedėja.

Pedagogų Šiauliuose netrūksta

Šiaulių miesto švietimo įstaigose, anot E. Minkuvienės, dirba tiek pedagogų, kiek jų ir turėtų būti, taigi ugdymo procesas yra užtikrinamas. Yra tik vienas chemijos mokytojo etatas vienoje miesto gimnazijoje, kuris bus laisvas nuo sausio 1 dienos. Specialistą dabar bandoma surasti. Kitose švietimo įstaigose pedagogų netrūksta, tačiau bendra situacija šalyje yra išties neraminanti.

Motyvacinių priemonių daugėja

Švietimo skyriaus vadovė akcentavo, kad Šiauliuose planuojama, kaip skatinti pedagogus, kaip pritraukti mokytojų darbą dirbti jaunus žmones. Šiaulių miesto savivaldybės taryba rugsėjo mėnesį patvirtino pedagogų pritraukimo, perkvalifikavimo ir kvalifikacijos kėlimo programą, numatė tam finansavimą.

„Manome, kad ši priemonė paskatins jaunus žmones susidomėti pedagogine veikla, padės sustiprinti jau dirbančių pedagogų profesines žinias. Į mūsų miestą nuo rugsėjo 1 d. atvykusiems dirbti trūkstamų specializacijų  pedagogams bus išmokėtos vienkartinės išmokos. Artimiausių dviejų metų laikotarpyje gali imti trūkti angų kalbos, chemijos, ikimokyklinio ugdymo, informacinių technologijų, geografijos, lietuvių kalbos, matematikos mokytojų, specialiųjų pedagogų (logopedų) ir net pradinio ugdymo pedagogų. Būtent šių specializacijų mokytojų pritraukimui bus skiriamas padidintas dėmesys“, – kalbėjo E. Minkuvienė.

Prie mokytojo profesijos prestižo didinimo Šiauliuose prisideda ir nuo 2017 metų organizuojami Metų mokytojų apdovanojimai. Už puikius pasiekimus, už lyderystę, kasmet apdovanojama po 10 pedagogų. Jiems tenka ne tik dovanos ir padėkos, bet ir solidžios 2000 eurų premijos.