S. Lesnickas už tą patį nusižengimą bus baudžiamas antrąkart? (video)

Gegužės 25-ąją vyksiančiame Šiaulių miesto tarybos posėdyje bus svarstomas sprendimo projektas, kuriuo Tarybai siūloma atleisti iš darbo Šiaulių futbolo akademijos direktorių Saulių Lesnicką. Šiaulių meras Artūras Visockas S. Lesnicką iš darbo jau buvo atleidęs, bet teismas pripažino, kad tai - neteisėta.
"Tarybos veiksmu bus pažeista ne tik Darbo kodekso nuostata, nurodanti, kad už pažeidimą galima skirti tik vieną nuobaudą", - sako S. Lesnickas.

Vėl siūloma atleisti iš darbo
Tarybai pateiktame sprendimo projekte rašoma, kad A. Lesnickas yra atleidžiamas iš darbo "už šiurkštų darbo drausmės pažeidimą".
Jei Taryba S. Lesnicko atleidimui pritartų, jam būtų išmokėtas visas priklausantis darbo užmokestis, o akademijai nuo gegužės 26 d. vadovautų direktoriaus pavaduotoja Reda Mockienė.
Dar pernai birželio 20 d. meras A. Visockas S. Lesnicką atleido savo potvarkiu - už šiurkštų darbo drausmės pažeidimą paskyrė jam drausminę nuobaudą - atleidimą iš darbo.
S. Lesnickas kreipėsi į Šiaulių apylinkės teismą, prašydamas panaikinti mero potvarkį. Teismas jį panaikino, o direktorius buvo grąžintas į darbą.
Priimdamas sprendimą teismas konstatavo, kad meras neturėjo tam teisės - kompetenciją dėl įstaigos vadovo atleidimo turi tik Taryba.
Mero sprendimas miestui kainuos daugiau nei 12 tūkst. Eur - tiek teismas priteisė S. Lesnickui už priverstines pravaikštas, advokato išlaidas ir žyminį mokestį. Beje, Savivaldybė jai aštuoniuose teismo posėdžiuose atstovavusiam "Vilniaus advokatų kontora SPES" advokatui sumokėjo apie 6800 Eur.
Prie parengto sprendimo projekto Tarybai yra pateiktas ir mero A. Visocko potvarkis. Juo meras pripažįsta, kad S. Lesnickas padarė šiurkštų darbo drausmės pažeidimą ir siūlo jam taikyti drausminę nuobaudą - atleidimą iš darbo.
Siekiama išsiaiškinti, kaip pažeidimus vertina Taryba
Kodėl toks sprendimo projektas parengtas? Mero patarėjas, einantis Tarybos sekretoriaus pareigas Arnas Ilgauskas aiškinamąjame rašte nurodė, kad teismui konstatavus, jog darbo drausmės pažeidimo nustatymo, pažeidimo įvertinimo ir drausminės nuobaudos pasirinkimo prasme darbdavio statusą turi tik Šiaulių taryba, todėl tik šios institucijos paskirtos drausminės nuobaudos teisėtumas gali būti vertinamas teismo.
Teismo sprendimo priėmimo metu visiškai nėra žinoma, kaip audito ataskaitoje nustatytas aplinkybes vertintų tokią teisę turintis subjektas – Savivaldybės taryba.
Ar Taryba apskritai vertintų, kad padarytas darbo drausmės pažeidimas, nėra žinoma. Liko neiašku, kaip Taryba vertintų nustatytą darbo drausmės pažeidimą, jeigu laikytų, kad pažeidimas yra padarytas ir kokią drausminę nuobaudą parinktų.
"Atsižvelgdamas į Vietos savivaldos įstatyme apibrėžtas Savivaldybės tarybos ir Savivaldybės mero kompetencijas, Šiaulių futbolo akademijos direktoriaus S. Lesnicko atleidimo klausimą Savivaldybės meras gegužės 8 d. potvarkiu teikia svarstyti Tarybai", - rašo A. Ilgauskas.
Taryba gali pažeisti Darbo kodeksą ir Konstituciją
Vėl prie Šiaulių futbolo akademijos vairo stojęs S. Lesnickas sako tik iš Savivaldybės tinklalapyje skelbtos informacijos sužinojęs, kad jį vėl siūloma pašalinti iš pareigų.
Vyras atitinkamoms tarnyboms pateikė garso įrašą, kuriame, jo teigimu, girdėti, kaip meras reikalauja parašyti pareiškimą išeiti iš darbo, antraip sulauks tikrintojų vizitų.
Kaip meras ir žadėjęs, akademija sulaukė Vidaus audito vizito, o vėliau meras S. Lesnicką ir atleido.
S. Lesnickas teigia, kad pažeidimų darbe buvo, bet jie tikrai nebuvo tokie, už kuriuos įstaigos vadovą būtina bausti griežčiausiai - atleidimu.
Audito išvadose rašoma, kad dėl leidimo Šiaulių futbolo klubui nemokamai naudotis centriniu miesto stadionu, negauta per 12 tūkst. Eur pajamų. Taip pat nustatyta, kad neteisingai buvo taikyti stadiono nuomos įkainiai, tad 2015 metais negauta 3594 Eur.
Be to, "FC Šiauliai" neatlygintinai veikė ŠFA pastate, tačiau nuo patalpų nuomos gali atleisti tik Taryba. Rasta ir Viešųjų pirkimų įstatymo pažeidimų, bei netiksliai panaudotų 2 proc. gautų pajamų.
S. Lesnickas jau parengė kreipimąsi į Šiaulių miesto tarybos narius, kuriame, konsultuojamas advokatų, išdėstė, jog, nesulaukus kol įsigalios teismo sprendimas ir skyrus jam naują drausminę nuobaudą už tuos pačius pažeidimus, galios dvi nuobaudos, skirtos tuo pačiu pagrindu.
"Tokiu Tarybos veiksmu bus pažeista ne tik Darbo kodekso nuostata, nurodanti, kad už pažeidimą galima skirti tik vieną nuobaudą, tačiau bus visiškai paneigtas konstitucinis non bis in idem (už tą pačią veiką du kartu nebaudžiama) principas, draudžiantis antrą kartą bausti tą patį asmenį už tą patį pažeidimą", - rašome rašte.
Be to, Darbo kodekse numatyta, kad, atlikus auditą, darbdavys privalo skirti drausminę nuobaudą per vieną mėnesį. "Savivaldybės Taryba negali nepaisyti Darbo kodekse nustatytų drausminės nuobaudos terminų, kurie yra pasibaigę", - rašoma rašte.
S. Lesnickas stebisi, kad yra kaltinamas, jog jo vadovaujama įstaiga negavo 12 tūkst. Eur pajamų, bet Savivaldybė bylinėjimuisi jau išleido per 20 tūkst. Eur...
Plačiau - vaizdo reportaže.