Į Radviliškio rajoną dirbti atvyksiantiems policijos pareigūnams – finansinė paskata

Radviliškio rajone, kaip ir visoje Lietuvoje, labai trūksta policijos pareigūnų. Tarnybą baigusių ir užtarnauto poilsio išeinančių pareigūnų pakeisti jaunimas nesiveržia, nes policininkų atlyginimai nėra labai dideli, o darbas – ne iš maloniųjų.

Į Radviliškio rajono savivaldybės merą Kazimierą Račkauskį kreipėsi Šiaulių apskrities vyriausiojo policijos komisariato Radviliškio rajono policijos komisariato viršininkas Mindaugas Beržanskis, kuris paprašė rajono valdžios pagalbos pritraukiant į tarnybą jaunus pareigūnus, nes šiuo metu policijos komisariate yra beveik trečdalis neužimtų etatų.

Negalime atsilikti nuo kitų rajonų

„Visi norime, kad policijos pareigūnai skubiai reaguotų į gautus iškvietimus, o nusikaltimai būtų ištiriami per kuo trumpesnį laiką, tačiau tai neįmanoma, kai trūksta beveik trečdalio darbuotojų. Kai kurie miestai jau yra sukūrę tvarkas, kaip mėgins pritraukti policijos pareigūnus atvykti dirbti į savo rajoną, todėl negalime atsilikti ir mes“, - po pokalbio su policijos vadovu sakė Radviliškio rajono meras K. Račkauskis.

Jis paprašė, kad Radviliškio rajono savivaldybės tarybos Socialinių reikalų, sveikatos ir teisėtvarkos komitetas paruoštų policijos pareigūnų pritraukimo programą, kuri padėtų papildyti išretėjusias policijos pareigūnų gretas.

Trūksta beveik trečdalio pareigūnų

Balandžio 10 dieną Radviliškio rajono savivaldybės tarybos Socialinių reikalų, sveikatos ir teisėtvarkos komiteto pirmininkė Zita Žvikienė surengė apskrito stalo diskusiją „Dėl Radviliškio rajono savivaldybės policijos pareigūnų pritraukimo programos kūrimo“. 

Diskusijoje dalyvavo komiteto nariai, Radviliškio rajono savivaldybės vicemerė Jurgita Sidarienė, Tarybos sekretorius Kęstutis Dambrauskas, Savivaldybės administracijos Juridinio skyriaus vedėjas Remigijus Rudžianskas ir Šiaulių apskrities policijos komisariato Radviliškio rajono policijos komisariato viršininkas Mindaugas Beržanskis. 

Radviliškio policijos vadovas apskritojo stalo diskusijos dalyviams pateikė informaciją apie tai, kiek pareigūnų šiuo metu trūksta Radviliškio rajono policijos komisariate. Anot jo, komisariate šiuo metu yra 78 pareigūnų etatai, o dirba tik 58 pareigūnai: Veiklos skyriuje laisvi yra 11 etatų, o Reagavimo skyriuje trūksta net 13 darbuotojų. 

Paruošiama nepakankamai naujų pareigūnų

„Šiuo metu, kaip ir visoje Lietuvoje, mums trūksta ir tyrėjų, ir patrulių. Ilgai laikėmės ant senų darbuotojų, bet vyksta kartų kaita ir sunku rasti naujų pareigūnų“, - teigė M. Beržanskis. Jo žodžiais, Policijos akademijos Lietuvoje nebėra, o Lietuvos policijos mokykla paruošia tik apie 200 pareigūnų per metus, tokio skaičiaus nepakanka, nes pareigūnų poreikis yra žymiai didesnis.

M. Beržanskis pasakojo, kad turintieji aukštąjį išsimokslinimą ir norintieji dirbti policijoje asmenys Lietuvos policijos mokykloje gali baigti įvadinius 6 savaičių trukmės kursus ir pradėti pareigūno darbinę karjerą. Šie mokymai nekainuoja, tačiau juos baigę asmenys pagal kontraktą privalo atidirbti policijoje 5-erius metus. Baigusieji vidurinį mokslą pareigūno darbą gali pradėti pabaigę 9 mėnesių mokymus policijos mokykloje. 

M. Beržanskio teigimu, gegužės mėnesį komisariato darbuotojų gretas turėtų papildyti vienas 6 savaičių kursus baigęs naujokas, o rugsėjo mėnesį tikimasi sulaukti dviejų pareigūnų, pabaigusių 9 mėnesių mokymus. Kai trūksta 24 pareigūnų, šie skaičiai nedžiugina. 

Pasiūlyta mokėti stipendijas ir išmokas

Socialinių reikalų, sveikatos ir teisėtvarkos komiteto pirmininkė Z. Žvikienė pripažino, kad problema išties labai rimta, todėl būtina parengti programą, kuri į Radviliškio rajoną padėtų pritraukti daugiau jaunų pareigūnų. 

Posėdžio dalyviai sutarė, kad tiems asmenims, kurie mokosi policijos mokykloje arba studijuoja universitete, būtų galima mokėti 250 arba 350 eurų dydžio Savivaldybės stipendiją, jeigu baigęs mokslus studentas įsipareigoja ne trumpiau kaip trejus metus atidirbti Radviliškio rajono policijos komisariate. 

Vietoj stipendijos siūloma pareigūnams suteikti galimybę pasirinkti kitas skatinimo priemones: 5 tūkstančių eurų vienkartinę išmoką, jeigu įsipareigoja mūsų rajone dirbti ne trumpiau kaip trejus metus, arba 15 tūkstančių eurų išlaidų kompensavimą nekilnojamajam turtui įsigyti Radviliškio rajono savivaldybės teritorijoje. Iškelta idėja, kad šios sumos pareigūnams pageidaujant galėtų būti išmokamos ir kaip priedai prie atlyginimo, tuomet tas pareigūnas, kuris įsipareigojo dirbti trejus metus, kiekvieną mėnesį trejus metus prie atlyginimo gautų 138 eurų priedą, o tas pareigūnas, kuris pretenduotų į 15 tūkstančių eurų išlaidų kompensavimą, bet dėl kažkokių priežasčių nenorėtų įsigyti nekilnojamojo turto, galėtų penkerius metus prie atlyginimo gauti 250 eurų priemoką. 

Kol kas tai tik apskritojo stalo diskusijoje nuskambėję pasiūlymai, pagal kuriuos bus rengiamas sprendimo projektas, kuris toliau bus svarstomas kitame susitikime. Galutinį sprendimą turės priimti rajono Taryba.

Gydytojų pritraukimo tvarka jau veikia

Radviliškio rajono savivaldybėje jau ne vienerius metus galioja gydytojų pritraukimo dirbti į rajono sveikatos priežiūros įstaigas skatinimo tvarka. 

Pagal šią tvarką kiekvienas į rajono gydymo įstaigas atvykstantis naujas gydytojas gali pretenduoti į 15 tūkstančių eurų išmoką, jeigu įsipareigoja dirbti ne trumpiau kaip trejus metus ir ne mažiau kaip 1 etato krūviu. Išmoka gydytojams mokama dalimis po 5 tūkstančius eurų per metus. Ir ši skatinimo priemonė yra padėjusi pritraukti į Radviliškio rajoną ne vieną gydytoją. 

Gydytojų pritraukimo tvarkoje yra numatytos ir skatinimo priemonės gydytojui rezidentui bei medicinos gydytojui, studijuojančiam pagal rezidentūros programą. Jie gali pretenduoti į ne didesnę kaip 10 tūkstančių eurų rezidento kasmetinę stipendiją, skirtą rezidentūros studijoms apmokėti.