Angle down Atgal

Mobingas darbe: kas tai ir kodėl su juo susiduriama vis dažniau?

Pastaruoju metu mobingo tema yra itin aktuali. Mobingas – ilgalaikis sistemingas psichologinis teroras, kurį grupė taiko vienam asmeniui, šnekamąja prasme – patyčios darbo aplinkoje.

„Mobingo priežastimi gali būti pavydas, dirglumas, mažesnė ar didesnė profesinė patirtis, perdėtas drąsumas, kritika, skundai. Mobingo dažniausiai galima sulaukti iš vyresnių ir ilgiau kolektyve dirbančių žmonių. Jie bijo prarasti savo padėtį ir savo vertę darbe“, – aiškina Inga Aleksandravičiūtė.

Mobingumu siekiama apjuokti, pažeminti, sumažinti kito savivertės jausmą, atitolinti ar atskirti nuo kolektyvo.

Tokie veiksmai nuolat kartojami, jie sukelia diskomfortą ir neigiamas emocijas. Su jomis susidūrus, imama pasyviai vengti kontaktų darbovietėje, gėdytis, mažėja orumo jausmas

Yra ne viena mobingo taktika. Jas apžvelgianti I. Aleksandravčiūtė sako, kad itin svarbu tinkamai tai identifikuoti ir suprasti: „Prastas darbas, nepakankamos pastangos ir kitos neobjektyvios priežastys, kurias jums bando įteigti kolegos, neturi tapti savęs nuvertinimo priežastimi“.

comment Skaitytojų komentarai (1)

Rekomenduojamas video turinys


Taip pat skaitykite